SuaraKita.org – Museum Hak Asasi Manusia Kanada di Winnipeg telah memaparkan bagaimana mereka akan bergerak maju setelah adanya tuduhan rasisme, homofobia, dan sensor.
Presiden dan CEO Museum Isha Khan mengatakan rencana itu akan membantu menciptakan tempat kerja yang aman, terhormat, dan sehat.
Dia mengatakan itu membahas rekomendasi dari tinjauan eksternal yang menemukan rasisme meresap dan sistemik dalam praktik ketenagakerjaan, kebijakan, dan tindakan karyawan museum.
Museum itu dikritik awal tahun ini oleh karyawan saat ini dan mantan karyawan secara online setelah memposting gambar demonstrasi Justice for Black Lives.
Para karyawan mengatakan munafik untuk mengungkit rapat umum Black Lives ketika staf museum menghadapi rasisme di tempat kerja.
Beberapa juga mengatakan bahwa konten LGBT di museum disensor atas permintaan kelompok sekolah tertentu.
“Menciptakan perubahan yang langgeng membutuhkan komitmen yang dalam untuk menantang sistem kami dan cara kami bekerja,” kata Isha Khan dalam siaran pers.
Isha Khan memulai masa jabatan lima tahun memimpin museum pada Agustus setelah tuduhan menyebabkan pengunduran diri mantan CEO John Young. Dia berjanji untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan penuh hormat.
Rencana yang baru dirilis mencakup komitmen untuk mengevaluasi tingkat retensi staf, untuk meninjau kebijakan dewan apakah ada bias dan memasukkan metode rekrutmen yang berbeda. Museum ini bertujuan untuk menciptakan kesempatan bagi staf untuk berbagi dan belajar tentang pengalaman rasisme, homofobia, dan segala bentuk diskriminasi.
Tujuan lainnya adalah mengembangkan konten baru untuk mencerminkan sejarah negara yang menindas orang kulit hitam Kanada. Semua pameran saat ini akan ditinjau untuk mengidentifikasi dimana cerita dari komunitas Pribumi, Kulit Hitam, LGBT dan disabilitas belum dimasukkan secara memadai.
Staf diberikan draf kerangka kerja pada bulan September dan memberikan umpan balik, kata museum. Ada juga konsultasi dengan pengurus komunitas.
Isha Khan mengatakan itu bukan daftar periksa dan akan membutuhkan upaya yang signifikan dan tahan lama. Dia mengatakan tujuannya adalah untuk mengatasi rasisme dan diskriminasi sistemik dengan cara yang berarti dan tidak hanya sebagai “penutup jendela”.
“Kami semua percaya pada potensi museum ini untuk membuat perbedaan bagi hak asasi manusia.” (R.A.W)
Sumber:
[/divider] [divider] [/divider]
