SuaraKita.org – Toko buku online Cina Dangdang.com terperangkap dalam kasus diskriminasi pegawai karena mengakhiri kontrak kerja dengan seorang pegawai setelah yang terakhir menjalani operasi transgender.
Putusan itu menyebar di Weibo, Twitter versi Cina, pekan lalu setelah keputusan pengadilan pada Januari yang melibatkan Dangdang dan seorang pegawai transgender dirilis di Internet.
Kasus ini dipicu oleh seorang pegawai lelaki Dangdang yang bermarga Gao yang menjalani operasi transgender tetapi dipecat oleh Dangdang karena dianggap “tidak bekerja” sementara pegawai tersebut mengambil cuti dua bulan.
Pengadilan di Beijing telah membuat keputusan akhir bahwa kedua belah pihak melanjutkan kontrak kerja dan bahwa Gao memiliki hak untuk menggunakan toilet perempuan sebagai seorang perempuan, dan rekan-rekan lainnya juga harus menerima identitas baru Gao dan bekerja dengannya secara inklusif.
Sebagian besar pengguna internet menyuarakan dukungan mereka atas putusan tersebut.
Sebuah jajak pendapat oleh lebih dari 320.000 pengguna internet menunjukkan bahwa dua pertiga dari pemilih mendukung putusan tersebut dan menambahkan bahwa masyarakat harus lebih toleran. 80.000 percaya bahwa itu adalah kebebasan seseorang untuk menjalani operasi dan perusahaan tidak memiliki hak untuk ikut campur.
“Aku mungkin tidak bisa pergi ke kamar mandi dengan orang transgender. Tapi aku juga tidak setuju untuk memecatnya karena alasan ini. Dunia membutuhkan toleransi. Orang-orang ini ada di masyarakat. Selama mereka adalah warga negara, mereka memiliki hak untuk diperlakukan sama, ” komentar seorang netizen.
Pada 2015, Gao bergabung dengan Dangdang.com sebagai direktur produk departemen teknis dengan gaji bulanan 51.259 Yuan.
Pada April 2018, Gao didiagnosis dengan disforia gender oleh Pusat Kesehatan Mental Shanghai, yang membutuhkan operasi transgender lelaki-ke-perempuan.
Setelah mengalami pergulatan internal, Gao mengajukan cuti sakit kepada atasannya pada akhir Juni 2018, dan kemudian dirawat di rumah sakit untuk pembedahan. Menurut rekomendasi rehabilitasi rumah sakit, Gao mengambil cuti selama lebih dari dua bulan.
Pada bulan September 2018, Dangdang memutuskan kontrak kerja dengan Gao dengan alasan bahwa Gao absen dari pekerjaan. Gao menggugat perusahaan pada bulan November.
Dangdang mengatakan bahwa posisi Gao tidak tergantikan dan unik, bahwa kondisi fisik Gao tidak dapat beradaptasi dengan intensitas kerja Dangdang, dan pegawai Dangdang khawatir tentang kondisi Gao untuk melanjutkan kontrak dan merasa tidak nyaman bekerja dengannya.
Suatu putusan oleh pengadilan primer menentukan bahwa pemutusan kontrak kerja tidak sesuai dengan hukum. Dangdang menolak untuk menerimanya dan mengajukan banding ke Pengadilan Menengah Rakyat No. 2 Beijing yang menguatkan putusan semula pada Januari, 2020.
Pengadilan juga menyatakan bahwa setelah organisasi keamanan publik yang relevan telah mengubah gender Gao dari lelaki menjadi perempuan, Gao memiliki hak untuk menggunakan toilet perempuan, kolega lain juga harus menerima gender baru Gao.
Putusan menunjukkan bahwa Cina secara hukum mengakui identitas orang transgender, kata Deng Xue-fei, seorang pengacara yang berbasis di Shanghai.
Identitas Gao telah diubah dan didaftarkan di biro keamanan publik sebagai perempuan yang berarti dia sekarang adalah seorang perempuan secara hukum dan dapat menggunakan kamar mandi perempuan, “
“Namun, kekhawatiran dari pegawai juga mencerminkan masalah nyata. Orang yang akrab dengan Gao mungkin malu ketika menggunakan kamar mandi yang sama dengannya dan mungkin mengalami kesulitan dalam mengenali identitas barunya secara psikologis.” (R.A.W)
Sumber:
