SuaraKita.org – Hollywood masih kekurangan inklusi dalam pekerjaan di belakang layar, representasi LGBT, demikian temuan dari penelitian
Saat Hollywood mencari tanggapan atas penghitungan yang dibawa oleh kematian George Floyd dan Academy Awards bergerak untuk membuat nominasi Oscar menjadi lebih inklusif, sebuah penelitian baru menangkap bagaimana industri film telah meningkat dalam keberagaman dan bagaimana industri film masih tertinggal.
Dalam film paling populer tahun 2019, protagonis lebih beragam dari sebelumnya, dan ada lebih banyak perempuan di belakang kamera. Tetapi di banyak bidang lain – maksudnya peran, pekerjaan di belakang layar, representasi LGBT, suku cadang untuk penyandang disabilitas – Hollywood masih jauh dari harapan penontonnya di Amerika, menurut laporan terbaru oleh Inclusion Initiative di USC Annenberg. Sekolah Komunikasi dan Jurnalisme.
“Ada satu atau dua titik terang dalam laporan ini, tetapi latar belakangnya benar-benar bermasalah,” kata Stacy L Smith, direktur the Inclusion Initiative dalam sebuah wawancara. “Ini mencerminkan kurangnya keseriusan, beberapa ambivalensi, dan sikap apatis di pihak komunitas kreatif dan ketidakmampuan berbagai perusahaan untuk benar-benar menetapkan kebijakan dan prosedur yang akan mengubah status quo.”
“Data tidak mencerminkan pergeseran ekosistem secara keseluruhan,” tambah Stacy L Smith.
Selama 13 tahun terakhir, para peneliti USC telah melacak kemajuan Hollywood, atau kekurangannya, dalam pemerataan peran di layar dan peran di luar kamera. Selama waktu itu, telah terjadi beberapa peningkatan yang nyata. Tahun lalu, dalam 100 film teratas di box office, 32 menampilkan pemeran utama dari kelompok yang kurang terwakili, meningkat lima dari 2018. Pada 2007, 13 film dari 100 film teratas disutradarai oleh perempuan, empat kali lipat dari tahun 2007 dan lebih dari dua kali lipat lima film tahun 2018. Ada 43 film yang menampilkan seorang perempuan atau perempuan sebagai pemeran utamanya, meningkat empat film dari tahun sebelumnya dan lebih dari dua kali lipat tahun 2007.
Angka-angka tersebut menunjukkan kemajuan yang pasti, tetapi masih kurang mewakili demografi secara keseluruhan. Menggali lebih jauh ke dalam data hanya mengungkapkan titik buta yang lebih besar. Hanya tiga dari film top tahun 2019 yang memiliki seorang protagonis yang diperankan oleh seorang perempuan berusia 45 tahun atau lebih; satu dimainkan oleh seorang perempuan kulit berwarna.
Banyak film berjalan tanpa peran dari kelompok yang kurang terwakili sepenuhnya. Tidak ada karakter berbahasa Hispanik dalam 44 film; tidak ada orang Afrika-Amerika yang berbicara di 15 dari mereka; dan tidak ada karakter Asia yang bisa berbicara dalam 36 film.
Karakter penutur perempuan hanya sedikit meningkat selama 13 tahun terakhir, mencapai 34 persen pada 2019. Untuk setiap perempuan yang berbicara di layar, ada hampir dua lelaki. Penutur karakter penutur warna juga masih tertinggal dari populasi Amerika dengan 34,3 persen pada 2019. Ada tiga film dengan karakter penutur transgender, dengan durasi tayang sekitar dua menit. Hanya 1,4 persen dari karakter yang berbicara adalah LGBT, dan 2,3 persen adalah karakter dengan disabilitas. Di antara 112 sutradara film top 2019, 80,4 persen berkulit putih.
“Bagan tersebut benar-benar mengungkapkan bahwa tidak ada prosedur untuk melawan bias dalam pengambilan keputusan,” kata Stacy L Smith. “Itu benar-benar yang paling penting sebagai jalan ke depan, terutama di saat keadilan rasial yang kita hadapi sebagai sebuah negara.”
Penelitian ini menyoroti inklusivitas industri film sementara Academy of Motion Pictures Arts and Sciences mengambil langkah lebih luas daripada sebelumnya untuk mendorong industri film. Academy of Motion Pictures Arts and Sciences minggu ini mengumumkan aturan baru untuk mengamanatkan tingkat keberagaman tertentu dalam film yang dinominasikan dan di studio di belakangnya. Stacy L Smith, antara lain, mengkritik kriteria tersebut tidak cukup ketat. Semua kecuali lima dari 100 film teratas tahun 2019 akan memenuhi standar representasi di layar Oscar.
“Saya berharap mereka melangkah lebih jauh karena ini lebih bersifat bisnis seperti biasa daripada kita perlu mendorong industri untuk berpikir lebih kritis tentang siapa yang mereka pekerjakan.”
Beberapa perusahaan lebih proaktif. Setengah dari rilis Universal Pictures 2019, termasuk Us, Queen & Slim, dan Ma, dibintangi oleh protagonis perempuan. Studio tersebut, satu-satunya studio besar yang dikepalai oleh seorang perempuan yakni Donna Langley, yang juga memimpin sutradara, penulis, dan produser perempuan, serta peran utama dari grup yang kurang terwakili.
The Walt Disney Co, yang mendominasi box office pada 2019, menyumbang dampak terbesar dengan berbagai film blockbuster seperti The Lion King, Aladdin, dan Star Wars: The Rise of Skywalker.
Netflix, yang hanya merilis film-filmnya dalam pemutaran teater singkat berada di luar cakupan penelitian, tetapi masih mendapat pujian Stacey L Smith karena “mengantarkan realitas yang berbeda” dengan mempekerjakan sutradara perempuan dengan kecepatan yang jauh diatas studio selama dekade terakhir.
Perusahaan lain telah diatur ulang. MGM musim panas ini mengubah Orion Pictures sebagai pusat pembuatan film yang beragam dengan produser Alana Mayo (sebelumnya kepala perusahaan produksi Michael B Jordan) sebagai presidennya.
“Itu mewakili apa yang perlu kita lihat,” kata Stacey L Smith. “Itu mencerminkan secara tepat apa yang perlu diamati dengan cepat jika kita akan melihat tahun 2021 atau 2022 terlihat berbeda dari laporan tahun 2019 ini.”
Sebuah penelitian pada tahun 2020, diakui Stacey L Smith, tidak mungkin dilakukan karena box office ditutup selama sebagian besar tahun ini dan sebagian besar rilis utama telah ditunda. (R.A.W)
Sumber:
